Aprendimos a caminar
Aprendimos a hablar
Aprendimos a hablar
Aprendimos escribir
Aprendimos leer ...
si en las cosas de la vida aprendimos tambien podemos aprender a hacer las cosas de el reino de Dios solo cuando se tiene interes en aprender algo se trabaja en ese algo de el cual se esta interesado. a nimo usted puede ensenele a los demas pase la voz nunca piense que no pueden si usted puede ellos tambien. no espere que sean perfectos. aprenderan poco a poco.
Cualquier habilidad se aprende de manera más veloz cuando involucra nuestro esfuerzo.
Es mucho más fácil aprender algo haciéndolo que simplemente escuchando de ello.
De igual manera, el trabajo celular se aprende más rápidamente participando de él que escuchando muchas enseñanzas.
Por ese motivo, el líder debe proveer todas las oportunidades que sean posibles para que otras personas participen del quehacer celular.
Cuando se hace eso la multiplicación de líderes es mucho más eficaz.
El líder debe delegar funciones significativas a los miembros de la célula y, de esa manera, abrir la oportunidad para que otros se forjen como nuevos líderes.
Por el contrario, cuando un líder acapara todas las funciones para sí mismo, impide que otras personas aprendan a ser líderes, estanca la multiplicación de la célula y terminará abrumado por el trabajo que implica el no delegar.
líderes el propósito principal del trabajo celular es la multiplicación. De esa manera, USTED SE ENFOCA en la formación de nuevos líderes antes que en acaparar privilegios. Los líderes se multiplican cuando se les permite hacer funciones de líderes como parte de su formación.
Aprendimos leer ...
si en las cosas de la vida aprendimos tambien podemos aprender a hacer las cosas de el reino de Dios solo cuando se tiene interes en aprender algo se trabaja en ese algo de el cual se esta interesado. a nimo usted puede ensenele a los demas pase la voz nunca piense que no pueden si usted puede ellos tambien. no espere que sean perfectos. aprenderan poco a poco.
Cualquier habilidad se aprende de manera más veloz cuando involucra nuestro esfuerzo.
Es mucho más fácil aprender algo haciéndolo que simplemente escuchando de ello.
De igual manera, el trabajo celular se aprende más rápidamente participando de él que escuchando muchas enseñanzas.
Por ese motivo, el líder debe proveer todas las oportunidades que sean posibles para que otras personas participen del quehacer celular.
Cuando se hace eso la multiplicación de líderes es mucho más eficaz.
El líder debe delegar funciones significativas a los miembros de la célula y, de esa manera, abrir la oportunidad para que otros se forjen como nuevos líderes.
Por el contrario, cuando un líder acapara todas las funciones para sí mismo, impide que otras personas aprendan a ser líderes, estanca la multiplicación de la célula y terminará abrumado por el trabajo que implica el no delegar.
líderes el propósito principal del trabajo celular es la multiplicación. De esa manera, USTED SE ENFOCA en la formación de nuevos líderes antes que en acaparar privilegios. Los líderes se multiplican cuando se les permite hacer funciones de líderes como parte de su formación.
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