IGLESIA CELULAR Y SUS VENTAJAS

La Iglesia Celular es una forma neotestamentaria de la vida de la iglesia.
Para entenderlo mejor, piensa en el cuerpo humano.
Las células son los elementos básicos de construcción.

¡Sin células, ni siquiera existiría, un cuerpo! Algunas células se combinan para formar los huesos. Otras se unen para llegar a ser la sangre, los órganos, los ojos, la piel, etcétera.

El elemento básico de construcción de una Iglesia Celular es una célula: una comunidad de 4 a 15 personas, que en una casa realiza sus actividades en el marco de Evangelizar, Confratenizar y Edificar. Estos tres elementos no deben faltar. Los tres juntos.

En esas células, la iglesia existe en una forma puramente neotestamentaria.
En ocasiones a las células se les llama "Reuniones Familiares".
El nombre que se usa no es importante, ¡pero el hecho de que las células son el elemento de construcción básico de la iglesia es vital! Las células son el lugar donde se desarrolla plenamente el ministerio de la iglesia a través de cada creyente.
Estas células de hogar se combinan con las celebraciones o cultos (aunque en el contexto del idioma inglés, culto tiene otro significado), por eso preferimos llamarle Celebraciones, en donde todas las células juntas adoran a Dios y reciben su Palabra.

Bien, ¿Cuáles son algunas ventajas de una Iglesia Celular?
Aunque la mayor ventaja es que la iglesia regresa al diseño original de Dios de verdadera comunidad, de ministerio de cada miembro, etc., podemos reseñar algunos puntos en concreto en la vida de la iglesia:

- Los creyentes escuchan atentamente el sermón semanal del pastor porque saben que su reunión semanal de célula se enfocará en aplicar ese mensaje.- Los miembros de la iglesia reciben un profundo cuidado pastoral a través de la vida y la reunión de la célula

- Los creyentes tienen un lugar donde desarrollar y usar sus dones espirituales para servir y ministrar a otros.
- La Iglesia Celular está estructurada de tal forma que es fácil animar a cada creyente a involucrarse en el ministerio.
- Los miembros de la iglesia trabajan juntos en su célula para orar por los no creyentes (que están en sus círculos de influencia) y para alcanzarlos en un estilo de vida y célula evangelístico en vez de pasar tiempo en programas evangelísticos que tratan de alcanzar personas en sus comunidades sin tener ninguna relación previo con ellos o sin conocerles.- Su trabajo se enfoca en las personas en la vida diaria en vez de mantener una serie de programas que a menudo contribuyen muy poco al crecimiento real de la iglesia.

- El pastor tiene mas tiempo para enfocarse en las tareas principales de enseñanza, liderazgo y capacitación en vez de desgastarse tratando de mantener programas a flote.
- Los miembros de una Iglesia Celular invierten mas tiempo en la oración unos por otros cada semana asi como por su iglesia y los perdidos.
- Los miembros de una Iglesia Celular tienen una cercana "Familia extendida" , de modo que se motivan para ayudar a extender el Reino de Dios sirviendo, orando y dando.

EL PADRE DE EL MOVIMIENTO CELULAR MODERNO

El padre del movimiento celular moderno es el Pastor David Yonggi Cho, quien inició su iglesia en 1958 en una vieja carpa ubicada en un barrio pobre de Seúl, Corea del Sur.
Para 1961 había alcanzado sus primeros 600 miembros.
En 1964 sufrió un colapso debido a su intenso trabajo.
Como resultado de su enfermedad que lo recluyó en cama por dos años, descubrió que el modelo de la Iglesia del Nuevo Testamento había sido el de pequeños grupos en las casas.
Apoyándose en las mujeres de su congregación inició con 20 células.
Para 1970 había alcanzado sus primeros 18,000 miembros.
En 1980 alcanzó los 150,000. En 1987 alcanzó los 700,000 miembros.
En la actualidad su iglesia continúa creciendo y ha ido distribuyendo sus nuevos miembros entre 21 iglesias satélites.
La Iglesia del Dr. David Yonggi Cho es en la actualidad la iglesia más grande del mundo y de la historia del cristianismo.
Dios ha restaurado a su Iglesia el modelo del Nuevo Testamento. La combinación de las reuniones de celebración con las células no es una idea humana sino el modelo que las Escrituras y la historia demuestran ha sido el sistema de Dios para el crecimiento de su Iglesia.

BASES ESCRITURALES SOBRE LAS CELULAS

Sabemos que la iglesia cristiana nació con 120 personas que oraban en el aposento alto. El día de Pentecostés 3,000 personas se convirtieron al evangelio. En un solo día la iglesia multiplicó su membresía 25 veces.

¿Cómo hicieron los Apóstoles para atender a tantas personas?La iglesia no tenía un local a donde ir. Si solamente los Apóstoles bautizaron eso significa que cada uno de ellos tuvo que bautizar en un solo día un promedio de 250 nuevos conversos. Pero, al fin y al cabo el bautismo es algo que se hace una vez en la vida.

Pero, ¿Cómo hacer para atender, dar seguimiento y discipular a cada una de esas personas?La única alternativa para los Apóstoles fue distribuir a los nuevos conversos entre los ciento veinte que oraban en el aposento alto.
Ellos llegaron a ser los primeros “líderes” de células.Estos ciento veinte líderes llevaron, cada uno, una parte de la multitud a sus hogares y allí comenzaron a compartir con ellos las enseñanzas del evangelio, recordando los dichos del Señor Jesús. De ésta manera la Iglesia pudo dar atención a los primeros conversos.
La Iglesia del Nuevo Testamento comenzó teniendo dos tipos de reuniones.
Las reuniones en LAS CASAS y las reuniones en EL TEMPLO (Hechos 2:46).
¿A qué se refiere la Biblia cuando dice que los cristianos se reunían en el templo? Se refiere al templo judío el cual no era un local para recibir personas.
Era un edificio relativamente pequeño diseñado para impedir el acceso a las personas. Solamente el sumo sacerdote podía entrar una vez al año.Los cristianos se reunían en el patio del templo, no dentro del templo.
No había en Jerusalén otro lugar donde se pudiera dar cabida a tantas personas. Además, por ser un lugar público, era adecuado para la presentación del mensaje de salvación.Resumiendo.La Iglesia del Nuevo Testamento tenía dos tipos de reuniones:La celebración: Que se realizaba en lugares públicos.
Era una reunión masiva de los cristianos.Las reuniones en las casas: Era lo que hoy llamamos células. Era una reunión de un grupo pequeño.Las iglesias celulares alrededor del mundo tienen sus celebraciones en sus auditorios y las reuniones en las casas.Dado que la Iglesia del Nuevo Testamento no tuvo locales para el culto cristiano acostumbraba reunirse en las casas de los creyentes (Hechos 12:12; Romanos 16:3-5; Colosenses 4:15; Filemón 2).La clave del crecimiento en la Iglesia del Nuevo Testamento es que sabía equilibrar sus reuniones grandes y pequeñas, la celebración y las células. Actualmente, las iglesias más numerosas en el mundo son todas iglesias celulares y todas dan énfasis a ambas reuniones.En el año 312, con la institucionalización del cristianismo, la Iglesia comenzó a perder su equilibrio entre la celebración y la célula. La Iglesia dejó de reunirse como comunidad de Cristo en las casas para edificar locales dedicados al culto cristiano.

LA MULTIPLICACION TRISTEZA O ALEGRIA

Cuando una célula llega al punto de la multiplicación debe dividirse para dar paso a una nueva célula joven que continuará con el proceso de expansión del evangelio.

Sin embargo, algunas veces la multiplicación puede ser motivo de tristeza para los miembros de la célula.

Ellos saben que deberán tomar rumbos diferentes personas que un por un tiempo convivieron fomentando una relación de amistad mutua.

Esta tristeza puede incluso llegar al extremo de convertirse en una barrera para la multiplicación cuando los miembros desean continuar su compañerismos de manera indefinida.

Para que la multiplicación sea una alegría y no una tristeza, se debe sembrar en el corazón desde un principio que la meta de toda célula es la multiplicación.

La comunión no es el fin último. Cuando la multiplicación se coloca como la meta principal las personas desarrollarán una expectativa por alcanzar ese momento.

El día de la multiplicación debe ser de alegría y de felicitaciones mutuas. La multiplicación debe ser vista por lo que es:

la expansión del mensaje de salvación entre los perdidos. Aquellos que experimentan resistencia a la multiplicación por causa de la comunión desarrollada son los que no tienen una claridad de los fines reales del modelo celular.
¿Comentarios para añadir?

METAS COMUNITARIAS

El trabajo de evangelización a través de las células cobra mayor efectividad cuando los cristianos penetran las diversas esferas de la sociedad. COLONIAS DONDE ESTA SU CELULA.

Por ese motivo, animamos a nuestros miembros para que tomen parte activa en solucionar las dificultades de sus comunidades. SI EN SU SUBDIVISION DONDE USTED VIVE HAY UN PROYECTO PROCUERE INVOLUCRARSE. sin descuidar su celula para que usted conosca nuevas personas y pueda ganarlos para Cristo.

Tome en serio este tema,quizas hay facilidades en su colonia que usted no sabe que las hay y que pudieran beneficiar a su celula. animo es bueno que sepan que usted es cristiano y que pueden confiar en usted.
En los tiempos de Navidad, que hay seleccion de las mejores yardas, la de su anfitrion deberia de ganar y de esa manera cuando usted sale a invitar usted les puede decir estamos en la casa que tuvo la mejor de corazon navidena, etc,etc,.

Junte a los de su celula, un dia y salga por el barrio (colonia) y con bolsitas de basura salga y recogan esa basura, la gente se preguntara quienes son estos.?
Por que lo hacen.? y sabra que estan brillando. aleluya estoy emosionado por todo lo que Dios esta haciendo.

El involucramiento de los cristianos en esos proyectos les coloca en una posición privilegiada para dejar brillar su luz y su amor a sus vecinos.

Normalmente, los cristianos terminan asumiendo las posiciones más importantes como la de Presidente o Tesorero.

Lo cual es el resultado del buen testimonio y del trabajo sincero de los hermanos.
Otros, se han involucrado en la tarea del reciclaje. Algunos han llegado a establecer pequeñas empresas que dan trabajo a otros cristianos.

Y uno de ellos mostró tanta dedicación a ésta causa que recientemente ganó las elecciones como miembro del Concejo Municipal de su ciudad.
Cuando los cristianos se conectan de esta manera con sus comunidades, el trabajo de dar testimonio a las personas y conducirlas a Cristo se vuelve mucho más eficiente.

NUEVOS MODELOS (CELULAS)

Existen diversos modelos de trabajo con células.
EL problema no es si hay diversos,los hay unos de una manera y otros de otra,pero creo que debemos de apegarnos a la vision pastoral, a lo que a usted se le dice que debe hacer, solamente no dude que lo que esta haciendo llevara a las personas a conocer a Jesus como Senor y salvador. animo Dios quiere usarlo, si tiene preguntas sobre los diferentes modelos o formas de como trabajan algunas iglesia hable con su lider inmediato y si no esta satisfecho hable con su pastor. El es la persona mas indicada para responderle sus inquietudes.

Algunas veces un modelo se ha tratado de presentar en oposición a los demás como mejor.

actitud, mueve a algunos pastores a saltar de un modelo a otro pensando que de esa manera obtendrán el ansiado crecimiento.

Esos cambios de modelo a veces afectan profundamente el trabajo y terminan desconcertando a los miembros de la iglesia.

Es importante resaltar que la clave no es el modelo sino la perseverancia en los principios del trabajo con células.

No hay un modelo mágico que por sí mismo lleve el éxito garantizado. Solo la perseverancia y el trabajo pueden dar como resultado el avance de la causa de Cristo.

No es malo informarse y conocer los modelos que existen, pero hay que evitar cambiar de un modelo a otro con facilidad.

Se deben comprender los principios de este trabajo y aplicarlos a las condiciones particulares de cada iglesia.

Luego, la clave será la perseverancia y la fidelidad a esos principios.

¿Tiene algún comentario sobre este tema?

LA PREPARACION ESPIRITUAL DE EL LIDER

Un aspecto básico para una reunión celular exitosa es que el líder se haya preparado adecuadamente.

Esta preparación no solo consiste en familiarizarse con el tema del día sino en reunir las condiciones espirituales que requiere la labor de conducir personas a Jesús.

La oración es un factor clave.
La profundidad en la oración garantiza los resultados que se pueden obtener.

La oración no debe ser hecha de manera rutinaria sino presentando a Dios las situación del día a día en un diálogo cotidiano.

La lectura de la Biblia es otro factor clave.
Las personas siempre formularán preguntas sobre diversos temas. Por ello, el líder debe estar preparado para brindad orientación y respuestas. Sin embargo, también se debe usar de mucha honestidad. Si un líder no sabe cuál es la respuesta apropiada a una situación, no debe dudar en transferir el caso al Pastor.
La meditación es un ejercicio casi desaparecido en nuestro siglo XXI.
La meditación no es oración. La meditación tiene que ver más con una introspección personal y la búsqueda a preguntas tales como:
¿Qué es lo que Dios desea de mi?
¿Cuál es el siguiente paso?
¿Lo que hago obedece a las motivaciones correctas?
Preguntas como éstas encontrarán las respuestas si podemos apartar un tiempo para salir de la rutina diaria y sumergirnos en la meditación.

LIDER Y PASTOR

El trabajo celular permite a los cristianos relacionarse con las funciones de un ministro del evangelio.

El líder desarrolla la capacidad de impartir una enseñanza de la Biblia y notar cuáles son los aspectos que debe reforzar para asegurar el aprendizaje y la conversión de los invitados.

Eso permite que el líder pueda entrenarse en el trabajo de compartir las buenas nuevas de salvación.

Además, el líder ejerce cierta función de consejería.

Le permite trabajar con diversas personalidades y desarrolla la capacidad de la empatía. La escuela de la experiencia le muestra las maneras más eficaces de ayudar a los demás.

El líder también ejerce una función de tutoría. Cada vez que una persona llega a la conversión es cuidada por el líder quien le guía en sus primeros pasos hasta que llegue a convertirse en un cristiano maduro.

El líder aprende a desenvolverse frente a un grupo de personas. Dirige las dinámicas. Dirige alabanzas, oraciones y toma iniciativas.

Todas estas cosas le enseñan la manera de ejercer una influencia sobre las personas.

Cada una de las cosas mencionadas son características que todo ministro del evangelio debe tener.

El trabajo celular permite que cada líder adquiera estas características con lo cual, en la práctica, se dan pasos agigantados para el deseo de Dios de tener en cada creyente una persona que ejerza la obra del ministerio.

LAS CELULAS Y LOS EVANGELISTAS

Los modelos celulares producen grandes resultados en cuanto a nuevos conversos.

Los nuevos nacimientos son tan abundantes que se podría llegar a preguntar: ¿En la era de las iglesias celulares siguen siendo importantes los evangelistas?

La principal objeción que se presenta al esfuerzo de montar actividades multitudinarias con evangelistas emblemáticos es que demandan grandes inversiones y dejan pocos resultados.

Cada noche de cruzada cientos de personas profesan su conversión. Pero, unas semanas después que el evangelista se ha marchado no queda casi nada de los grandes resultados.
En cambio, el trabajo celular no requiere esfuerzos extraordinarios y es una actividad no ocasional sino constante que sigue alcanzando a las personas para Cristo cada semana.
Pero, no hay un antagonismo entre iglesia celular y evangelistas. Mas bien hay una relación de cooperación. Nunca la iglesia está mejor preparada para aprovechar los resultados de una actividad evangelizadora que cuando su trabajo es celular.
La evaporación de los resultados de las grandes cruzadas se debe a que las iglesias tradicionales no están preparadas para conservar los resultados.

¿Qué puede hacer una iglesia tradicional que recibe 100 nuevos miembros en una sola semana?

Si no existe el sacerdocio de todos los creyentes el Pastor no tendrá más opción que dejarlos perder.
En cambio, una iglesia celular está entrenada y preparada para recibir a 100 nuevos miembros.

Eso es muy natural dentro del modelo celular. La era de los grandes evangelistas no ha finalizado con la iglesia celular, mas bien, cuando la iglesia es celular está preparada mejor que nunca para aprovechar el abundante fruto.

RECOGIENDO EL FRUTO DE LAS CELULAS.

La mayor parte de conversiones que se producen en nuestra iglesia tienen lugar en las células.

Aunque tratamos de establecer un equilibrio entre la reunión de célula y la celebración lo cierto es que la mayor parte de conversiones se producen en las células. EN UNA INVESTIGACION PERSONAL de las iglesias de mayores crecimiento en todo el mundo, las que ahora tienen grandes concentraciones en estadios,las que son duenos de canales televisivos,tienen grandes edificios ,son las iglesia celulares. si esta trayendo fruto bueno y duradero al cuerpo de Cristo deberiamos todos implementar esta vision,que comenzo en el corazon de DIos.

Repetidas veces he dicho a la congregación que incluso las conversiones que se producen en la celebración son el resultado del trabajo previo que se ha hecho en las células. cuando veo una persona nueva en el templo le pregunto como supo de la iglesia.? Quien lo invito.? quien lo trajo al templo.? conoce a alguien dentro de la iglesia y el 90% de las personas siempre se refieren ya sea una celula o un lider de celula. DIOS BENDIGA LAS CELULAS.cuando veo el crecimiento de la iglesia doy el credito a Dios y a cada celula.

Los amigos que nos visitan lo hacen porque la mayor parte de ellos han ido a una célula antes.
cir a la iglesia siempre habra una excusa,pero cuando un amigo personalmente lo invita,lo trae,lo cuida,le da la mejor impresion de la iglesia ese amigo seguro regresara sobre todo si se le da el cuidado necesario.

No dudo que la mayor parte de amigos vienen de reunirse en una célula donde han escuchado el evangelio varias veces.

Cuando finalmente se entregan al Señor en la iglesia lo hacen como el final de un proceso en el cual han participado varias personas y después de haber escuchado repetidas veces el evangelio.
De esta manera, diría que las conversiones se producen como el resultado del trabajo corporativo de la iglesia. El líder sembró, el predicador regó, el crecimiento lo ha dado Dios. 1Corintios

DESERCION DE LIDERES

EL PROFETA JEREMIAS DIJO:

NO HABLARE MAS EN TU NOMBRES

MIS ENEMIGOS ME PERSIGUEN

DAVID DIJO. LOS TOROS DE BASAN

DAVID TUVO UN GIGANTE DELANTE DE EL.

ESTAS PENSANDO DEJAR TU GRUPO NO LO HAGAS,DIOS TE NECESITA A TI EN ESE LUGAR.

La deserción de líderes es una realidad inevitable en todo trabajo celular.
esto causa mucho extrago en la congregacion,sobre todo si la iglesia esta comenzando con la vision celular. animo mantenganse en esa posicion que Dios le ha puesto para ser de bendicion. Piensa en los extragos que causaras al cuerpo de Cristo al tu dejar tu celula.

Al igual que en un ejército en guerra, en el cual se producen deserciones, también en la batalla de la fe se dan deserciones.

Las deserciones afectan la multiplicación de las células.

La multiplicación de las células sólo se produce cuando los líderes se multiplican. Pero si continuamente se deben colocar nuevos líderes en las vacantes de los desertores, parte de la fuerza multiplicadora se perderá.

Algunas deserciones se producen por causas inevitables. Por ejemplo, cambio de domicilio, muerte, emigración. Pero, otra parte de las deserciones se producen por una razón común:

la falta de discipulado. No es lo mismo capacitar a una persona para que sea líder que hacer discípulo a una persona. Lo ideal sería que todo líder sea al mismo tiempo un discípulo.

Un discípulo de Cristo es alguien que sigue el ejemplo y las pisadas del Maestro. Obedece a su Palabra y le sirve de manera sacrificial. Las iglesias celulares deben extender un esfuerzo amplio por hacer discípulos a todos los creyentes.

De esa manera, el nivel de deserción se verá grandemente reducido y solamente quedarán aquellos casos estrictamente inevitables.

Si solamente se capacitan nuevos líderes y se les entrega una célula las deserciones continuarán; pero, si se les hace discípulos, su servicio al Señor será mucho más consistente.

CONSEJERIA EN UNA IGLESIA CELULAR

Cuando una iglesia posee miles de miembros el tema de la consejería no puede seguir el modelo tradicional de un pastor aconsejando a cada uno de ellos.

Pronto se percibirá que se deben adoptar medidas mucho más amplias para cubrir la necesidad de consejería.
En nuestro caso, COMENZAREMOS A TRABAJAR con el modelo Jetro.
No solamente en el sentido de la estructura sino más en el sentido esencial del consejo de Jetro:
la atención adecuada.
Cada líder es responsable por ofrecer consejería a los miembros de su célula.
Cuando un caso sobrepasa la capacidad de asesoría del líder o no está seguro del camino que se debe seguir, traslada el caso alos pastores si es un joven Pastores de Jovenes si es adulto a los pastores general. pero si fuere un joven que quiere hablar con los pastores Generales debera hacer una cita. siempre el lider debe de darle el interes necesario a cada tema. no debe los cassos de la celula como livianos.
Normalmente, es en éste nivel donde se resuelven casi todos los casos. No obstante, hay situaciones que a veces se vuelven muy complicadas o requieren un proceso más especializado de ayuda.El modelo no es excesivamente rígido. Una persona puede ir directamente a su Pastor de Zona y ser atendida. Obviamente, muchos quisieran ser atendidos por el Pastor Principal. Pero, la mayor parte de personas han nacido dentro de el modelo Jetro y para ellos es normal el ser ayudados de la manera que se ha explicado. De otra forma sería imposible atender cada caso aunque se dedicara todo el día a ello.

ATENSION AL NUEVO CONVERSO

En varias ocasiones se ha mencionado en éste blog que la formación de nuevos líderes es clave para la multiplicación de las células.

Los nuevos líderes solamente pueden surgir de nuevas personas que se incorporan al trabajo de evangelizar en las casas.

Después que una iglesia ha agotado los posibles candidatos de entre sus miembros activos, los nuevos líderes solamente podrán surgir de las personas que recientemente están conociendo a Jesús.

De allí, que es muy importante dar a los nuevos conversos el seguimiento apropiado. Después de la conversión de una persona es cuando el verdadero trabajo va a comenzar.

Se debe elaborar un plan que permita que cada nuevo converso sea recibido, atendido y guiado para iniciar su vida cristiana de la mejor manera.

Parte de la vida cristiana es el servicio a Dios y, dentro de ello, el trabajo celular juega un papel importante.

El plan de atención a nuevos conversos debe incluir el mecanismo para que cada nuevo cristiano se incorpore en el curso de entrenamiento para llegar a ser un nuevo líder.
De ésta manera, siempre existirá sangre nueva en el modelo celular.

Los nuevos conversos estarán oxigenando el modelo y haciendo posible que nuevos líderes surjan.
¿Podría decir que tal mecanismo existe en su iglesia?

Este es nuestro sueno llevar al punto donde siempre tengamos sangre nueva corriendo con la vision y expandiendo el reino de Dios.
Creemos que Dios lo estara haciendo y esta es la razon de la recopilacion de todo este material y un agradecimiento al aporte de todos los que hacen posible que las celulas sin su marcha adelante. bendiciones a todos los lideres de Centro Cristiano Nueva Vida Internacional. adelante mis valientes.

LIDERES QUE GENERAN NUEVOS LIDERES

La clave para multiplicar células es multiplicar líderes.

Para generar nuevos líderes se debe contar con el importante trabajo de los líderes actuales.

Mientras que el trabajo fundamental de los miembros de una célula es la evangelización de otras personas, el trabajo del líder es identificar a potenciales nuevos líderes.

El miembro ve la célula como el lugar ideal para evangelizar a los invitados,

el líder ve la célula como el lugar ideal para encontrar un nuevo candidato para líder.

Todo esto no ocurrirá por casualidad. Para que un líder pueda encontrar a otros líderes potenciales debe tomar la decisión de convertirse en un formador de nuevos líderes.
Los candidatos a líderes no aparecerán por sí solos. Deben ser descubiertos, motivados, dirigidos y capacitados para que se conviertan en nuevos líderes. Es decir, se necesita trabajar para formar nuevos líderes

Ese trabajo solamente se completará cuando el líder tome la decisión de ser un generador de líderes.

La primera barrera que hay vencer es la interna. La de la resistencia natural a no hacer nada y esperar que las cosas ocurran por sí mismas.
¿Qué hace usted para animar a sus actuales líderes para que se conviertan en generadores de nuevos líderes?

APREDIENDO HACIENDO

Aprendimos a caminar
Aprendimos a hablar

Aprendimos escribir
Aprendimos leer ...

si en las cosas de la vida aprendimos tambien podemos aprender a hacer las cosas de el reino de Dios solo cuando se tiene interes en aprender algo se trabaja en ese algo de el cual se esta interesado. a nimo usted puede ensenele a los demas pase la voz nunca piense que no pueden si usted puede ellos tambien. no espere que sean perfectos. aprenderan poco a poco.

Cualquier habilidad se aprende de manera más veloz cuando involucra nuestro esfuerzo.
Es mucho más fácil aprender algo haciéndolo que simplemente escuchando de ello.

De igual manera, el trabajo celular se aprende más rápidamente participando de él que escuchando muchas enseñanzas.

Por ese motivo, el líder debe proveer todas las oportunidades que sean posibles para que otras personas participen del quehacer celular.

Cuando se hace eso la multiplicación de líderes es mucho más eficaz.

El líder debe delegar funciones significativas a los miembros de la célula y, de esa manera, abrir la oportunidad para que otros se forjen como nuevos líderes.

Por el contrario, cuando un líder acapara todas las funciones para sí mismo, impide que otras personas aprendan a ser líderes, estanca la multiplicación de la célula y terminará abrumado por el trabajo que implica el no delegar.

líderes el propósito principal del trabajo celular es la multiplicación. De esa manera, USTED SE ENFOCA en la formación de nuevos líderes antes que en acaparar privilegios. Los líderes se multiplican cuando se les permite hacer funciones de líderes como parte de su formación.

DE UNA GENERACION A LA OTRA

Finalizó la 23ª Conferencia Internacional de Crecimiento de la Iglesia en Seúl Corea.

Como siempre, el Pastor Cho compartió la palabra de Dios con más de 1,500 participantes originarios de 63 países en la subterránea Capilla Pablo.

En esta conferencia su mensaje estuvo centrado en el tema de la fe. Compartió varias experiencias personales en las que dejó en claro que su vida ha sido un continuo vivir crucificado para dar bendición a otras personas.
Compartió públicamente que padece de Parkinson pero que confía en que Dios le está sanando.

Como prueba levantó sus manos ante todos y mostró que ya no tiene el temblor que caracteriza a la enfermedad. Este detalle es una muestra de cómo ha sido toda su vida: callar sus enfermedades, conflictos y dificultades a fin de colocarse detrás de un púlpito y compartir un mensaje de esperanza, sanidad y bendición.

Al igual que Abraham fue invitado por Dios para ver las estrellas, mucho más allá de su tienda, invitó a los presentes a no quedarse en los límites de sus propias tiendas sino a ver hacia las estrellas de Dios. Terminó su mensaje diciendo: ‘Sal de tu tienda. Mira a las estrellas. Escoge una y síguela.’ Luego hizo una oración de bendición por todos los que estában presentes.
Al concluir su oración, los asistentes se pusieron en pie espontáneamente y aclamaron al Pastor Cho con un interminable aplauso que no permitía al maestro de ceremonias continuar con el programa.

Después de un par de intentos decidió dejar que los presentes continuaran con ese simbólico e improvisado homenaje al padre del movimiento celular moderno.

Esa misma noche, al agradecer la presencia de los miembros de la Directiva de CGI (Crecimiento de la Iglesia Internacional) se despidió diciendo que esta ha sido una de las mejores conferencias. Muchos allí presentes estuvimos de acuerdo con él.

El Pastor Cho tiene ahora 74 años de edad y es el Pastor Emérito de la Iglesia del Evangelio Completo en Yoido.

El Pastor titular es ahora el Rev. Young Hoon Lee quien es miembro de la iglesia desde su conversión en el año de 1964.

Es decir, cuando la iglesia rondaba sus primeros 4,000 miembros. Muchas de las responsabilidades del Pastor Cho ahora recaen sobre el Pastor Lee. Entre ellas, el manejo financiero y dirección de la iglesia.

El Pastor Lee también predica en los horarios dominicales que antes correspondían al Pastor Cho y éste se limita a predicar en los horarios de los invitados.
El gran reto del Pastor Lee es el de establecer nuevas metas para la iglesia más grande en la historia del cristianismo. Cosa nada fácil. Pues, ¿qué más podría esperarse de una iglesia como la de Yoido? Solamente el saber que para Dios no hay límites es lo que nos hace esperar con paciencia lo que el trabajo del Pastor Lee traerá como fruto.

A pesar de ser la iglesia más grande del mundo, la transición del Pastor fundador a uno de sus discípulos se ha producido sin sobresaltos ni conmociones. A pesar que la lógica humana dice que un hombre como el Pastor Cho no puede ser sustituido tan fácilmente. ¿Será la disciplina y notable respeto que muestran los coreanos? ¿O será el procedimiento bastante democrático y pausado que se utilizó? ¿Qué piensa usted?

Dios nunca desea que su obra se estanque,pero una iglesia nunca podra ser entregada en manos de alguien que ni ama a Dios ni teme a Dios, la iglesia solo puede ser manejada por hijos en la fe que apesar de los problemas,necesidades,dificultades.siguen fieles y que han aprendido a amar a sus padres espirituales. este siervo de Dios que hoy es el pastor de la iglesia mas numerosa en el mundo supo como cuidar a su padre espiritual y tiene el amor de cuidar lo que su padre edifico. aleluya y gloria a Dios por hombres fieles como el Pastor Lee.

METAS Y COMO ALCANZARLAS

Lo básico al hablar del tema de las metas .
Pablo tenia la meta de expandir el reino de Dios en Asia.

no podemos trabajar o vivir solo por vivir la vida sin metas es una vida sin rumbo,es como un barco en medio de el mar sin una brujula,como un piloto sin brujula a si es el lider sin metas.

Estas deben estar claramente definidas. Cada persona debe tener completa claridad de lo que se persigue y para cuándo se persigue.

Una manera de aclarar la meta es su repetición.

A mayor cantidad de veces la meta se menciona más probabilidades existen de que las personas se la apropien.
No obstante, la definición más clara posible de la meta y nuestro deseo de llegar a ella no nos harán alcanzarla si no conocemos y utilizamos los medios necesarios. Por eso, buena parte del esfuerzo debe ser dedicado principalmente a la conservación de los medios y a su uso progresivo.

Si lo hacemos así la consecusión de la meta está asegurada.

El progreso hacia la meta es exactamente proporcional a la pureza de nuestros medios.
Esos medios son la oración, la puesta en práctica de un curso de entrenamiento de nuevos líderes, la fidelidad a los principios del trabajo celular, la transmisión de la visión y el constante cuidado de quienes se encuentran involucrados en el trabajo celular.

En la medida que cuidemos de éstos detalles de manera meticulosa, (delicada)aseguraremos el alcance de las metas que se hayan propuesto.

Le pregunto tiene usted metas claras en su celula.?
cuales son.?
que esta haciendo para lograrlas.?
ya esta involucrando a los integrantes de la celula.?

no olvide este 2010 es de multiplicacion y lo estamos viendo tanto en nuestra iglesia en Houston como en katy Tx. animo vienen mejores tiempos. aleluya.

LIDERES QUE GENERAN NUEVOS LIDERES

La clave para multiplicar células es multiplicar líderes.

Para generar nuevos líderes se debe contar con el importante trabajo de los líderes actuales.

Mientras que el trabajo fundamental de los miembros de una célula es la evangelización de otras personas, el trabajo del líder es identificar a potenciales nuevos líderes.

El miembro ve la célula como el lugar ideal para evangelizar a los invitados, el líder ve la célula como el lugar ideal para encontrar un nuevo candidato para líder.

Todo esto no ocurrirá por casualidad.

Para que un líder pueda encontrar a otros líderes potenciales debe tomar la decisión de convertirse en un formador de nuevos líderes.

Los candidatos a líderes no aparecerán por sí solos.

Deben ser descubiertos, motivados, dirigidos y capacitados para que se conviertan en nuevos líderes.

Es decir, se necesita trabajar para formar nuevos líderes.

Ese trabajo solamente se completará cuando el líder tome la decisión de ser un generador de líderes.

La primera barrera que hay vencer es la interna. La de la resistencia natural a no hacer nada y esperar que las cosas ocurran por sí mismas.
¿Qué hace usted para animar a sus actuales líderes para que se conviertan en generadores de nuevos líderes.?

llega usted a su celula y solo cumple con ir y dar el mensaje de ese dia.?
llega corriendo a la celula.?
toma tiempo para observar al mas entusiasmado.?
ya se dio cuenta quien es el mas ganador de almas.?
Ya lo animo para que sea un lider.?
Que planes tiene usted para ese miembro que siempre esta deseoso de mas.?

Animo usted tiene una gran labor prepara a otros lideres aleluya

SELECCIONANDO AUN NUEVO LIDER

El líder juega un papel fundamental en la generación de un nuevo líder.

El trabajo del líder se debe enfocar en formar a otra persona para que, a su vez, se convierta en un nuevo líder de célula. recuerde esto.
Pablo preparo a timoteo
Moises preparo a Josue
y a si sucesivamente a si que su amor por las almas lo debe de llevar al punto de siempre estar buscando candidatos para que sean lideres de celula.

El primer paso para ello es el de seleccionar a una persona como candidata.

Ésta persona debe poseer las condiciones de madurez, espiritualidad, deseos de servir a su salvador. Además aquellas otras condiciones que cada iglesia establece como elementos básicos.

¿Pero qué sucede si el líder no encuentra una persona en su célula que cumpla con esas condiciones? Pues debe tomar a aquella persona que se acerca más a ese ideal y comenzar a mentorearlo para que alcance los requisitos que al momento actual le falten.

Si sucediera que nadie en la célula alcanza ni uno sólo de los requisitos, entonces el líder no debe darse por vencido.

Por el contrario, debe tomar a uno de los asistentes a su célula y comenzar a trabajar para hacer de él una persona adecuada para el liderazgo.

Todo líder debe ser capaz de mencionar el nombre de una persona a quien está mentoreando para llevarle al liderezgo.

Los líderes deben ser engendrados. Como Pablo, el líder debe experimentar dolores de parto hasta ver a Cristo formado en cada cristiano.

EL PODER DE ENFOCARSE

Cuando una persona se concentra en una cosa específica puede lograr cosas sorprendentes.

Tomás de Aquino dijo en una ocasión: ‘Temo al hombre de un solo libro’.

El hombre que sólo conoce un único libro, lo conoce bien y es un adversario temible.

Si el líder se enfoca en formar un nuevo líder cada cierta cantidad de meses se convertirá en un multiplicador temible. muy importante es que el lider se enfoque, que este en lo que Dios lo ha puesto hacer,lo animo para que prepare almas para el reino de Dios. aleluya que linda experiencia.

Para ello, es necesario que los líderes definan sus prioridades, su tiempo, sus esfuerzos y sus inversiones en torno al tema de la formación de un nuevo líder.
cual es su prioridad.?
Ya esta preparando a alguien para ser entrenado como lider de celula.?
Ya esta buscando un hogar donde multiplicara su celula.?
Ya sabe quien es la persona mas interesada en ser lider.?

Cuando una persona se concentra en formar nuevos líderes muy pronto será un experto en la materia.

Si todos los líderes hacen lo mismo, una iglesia puede convertirse en una fuerte ola de multiplicación de líderes. mis hermanos sigamos trabajando que Dios nos lleva acosas grandes.

La multiplicación de líderes precede a la multiplicación de células y, de esa manera, los alcances serán mayores. que quiero decir con que la multiplicacion de lideres precede a la multiplicacion de celulas, si no hay lideres como habran celulas.? a si que primero preparamos lideres y luego se multiplican las celulas.

Animemos a nuestros líderes a enfocarse en ser multiplicadores. no a entretener a los hermanos recuerde cada hora que pasa una persona esta llendo al infierno.

EL CRECIMIENTO DE LA IGLESIA MAS GRANDE DE EL MUNDO

la Montaña de Oración.
Que es la montana de la oracion.?
este es literalmente una montana el lugar donde todos los lideres de la iglesia mas grande de todo el mundo,son enviados por su pastor cuando sus celulas no estan creciendo para buscar el rostro de el Senor y ganar las almas en el mundo espiritual primeramente

La mayor parte de personas desean conocer el impresionante edificio de la iglesia en Yoido y escuchar predicar al Pastor Cho.

Pero, no se puede tener una visión completa del fenómeno hasta visitar la Montaña de Oración.
A una hora de camino desde Yoido, la ciudad donde esta la iglesia la Montaña de Oración en Osanri es parte clave para entender el crecimiento de la iglesia más numerosa del mundo.

Desde marzo de 1973 la Montaña de Oración se encuentra abierta las 24 horas del día los 365 días del año a todas las personas que deseen ir a orar y ayunar por uno o más días.
en esta montana de oracion a diario por lo menos se encuentran 3,000 personas orando en este lugar, por que comprenden el poder de la oracion. es basico para todo lider de celulas,mis hermanos amados adelante no se desanime ,busque el rostro de Cristo y tendremos la victoria.

La pasión de los coreanos es notable al orar. Lo hacen con todas sus fuerzas y, literalmente, con toda su voz.

una señora explicó que estaba terminando un ayuno de 40 días bebiendo solamente agua. En medio de los árboles se encuentra la gruta personal del Pastor Cho. Él llega a orar todas las semanas, específicamente los días sábados, para prepararse para su sermón del día domingo.
¿Por qué la iglesia del Pastor Cho es la más numerosa del mundo y por qué su alcance para ser imposible de igualar? Éstas preguntas no encontrarán respuestas completas si no se va a la Montaña de Oración. Allí uno conoce el tipo de espíritu de oración que envuelve a ésta iglesia y ese es el elemento clave para su

MOTIVACION PARA TRABAJAR CON CELULAS

Usualmente el tema de las células se asocia con el crecimiento de la iglesia.

Y el deseo de crecimiento puede tener diversas motivaciones. Existen las personas que desean el crecimiento para poder edificar una mega iglesia y convertirse en un referente famoso dentro de su área.

No faltará quien desea el crecimiento para convertirse en el Pastor con mayor número de miembros en la ciudad.cuando este es el deseo no crecera por que la gloria es buscada para el hombre y no para Dios. a si que cada lider debe saber por que trabaja en la celula.

Otros podrían desear muchos miembros con el propósito que los ingresos económicos de la iglesia sean mayores.

En fin, detrás del deseo de crecimiento pueden esconderse multitud de motivaciones.
Sin embargo,

Dios solamente bendecirá a aquellos que posean las motivaciones correctas.

Por que trabajas en la celula.?
por que te esfuerzas en la celula.?
cual es el proposito de tu celula.?

Esas motivaciones son el deseo de adoptar el modelo que el Nuevo Testamento muestra para la iglesia y el deseo de vivir como una comunidad que crece en comunión, en evangelismo y en conocimiento.

No toda iglesia celular se convertirá en una mega iglesia;

pero, toda iglesia celular puede vivir los valores del Reino de Dios.

Cuando existe un corazón sincero y puro,

Dios no dejará de bendecir a tal persona.
Las motivaciones son, entonces, un elemento fundamental al hablar del trabajo con células.
UNA VEZ MAS SABE USTED POR QUE TRABAJA CON LAS CELULAS.?

REPITIENDO LO FUNDAMENTAL

Dado que el trabajo con células es hasta cierto punto repetitivo,

se puede llegar a pensar que los líderes se encuentran capacitados una vez recibieron su entrenamiento. Pero, no se debe dar nada por sentado. Es importante dedicarse a la tarea paciente de continuar repitiendo los elementos básicos de manera permanente.

A esto le llamamos retroalimentación.Que es una retroalimentacion es volver a alimentarse de lo mismo

Cada cierto tiempo todos los líderes en funciones vuelven a repetir el aprendizaje de los elementos básicos del trabajo.

Se hace cada semana en la reunión que llamamos de supervisión. En ella, el Pastor de recuerda a los líderes lo esencial de su trabajo. por que es muy facil entre tanta ocupasion olvidar lo basico de la reunion celula, recuerde que nunca terminamos de aprender.
Aunque se trata de decir lo mismo, siempre los líderes agradecen que se les enseñe y recuerden las cosas más importantes. Eventualmente, el Pastor puede organizar retiros u otras actividades donde también se imparte una retroalimentación.
Finalmente, en el ámbito de toda la iglesia, se realiza una vez al año una

Conferencia sobre Crecimiento exclusiva para líderes de celulas. De nuevo, se vuelven a repetir los elementos claves del trabajo. Es una semana dedicada a retroalimentar el liderazgo de la iglesia. La actividad genera mucha expectativa y la participación de los líderes es entusiasta.
En su iglesia ¿cuál es su manera de retroalimentar?

EVANGELISMO CELULAR

El evangelismo no es el único componente en una célula

pero sí uno que no debe descuidarse. El crecer en conocimiento y en comunión son componentes que deben equilibrar al evangelismo pero nunca desplazarlo a una segunda o tercera posición.
Es mucho más fácil enfocarse en el conocimiento o en la comunión que hacerlo en el evangelismo.
En éste, se requiere un esfuerzo mayor ya que implica el involucrar a personas que no tienen mayor contacto con la fe. No sera facil pero si es posible si se trabajaba arduamente con el deseo de ver mi celular crecer
Si alguna observación pudiese hacer sobre el crecimiento en nuestra iglesia, mencionaría el evangelismo como un elemento que se trabaja a conciencia. se de personas que dice como es que la iglesia esta creciendo..lo digo orgulloso de mis hermanos lideres que son los que estan llendo al evangelismo,invitando personas a venir a los pies de Jesus,saliendo a evangelizar,pero cuando comenzamos y no habian lideres lo haciamos nosotros mi esposa y mis hijos, y todos los que estuvieron en el nacimiento de Centro Cristiano Nueva Vida Internacional hoy contamos con dos iglesias en la ciudad de Houston. A Dios sea toda la gloria.
En el año que recién termina la relación de hermanos e invitados asistiendo a nuestras células fue de 1 por 2.1
Es decir que por cada cristiano asistiendo a una célula tuvimos un promedio de 2.1 invitados.

Colocándolo en términos muy prácticos podría decirse que cada cristiano invitó, al menos, a dos amigos cada vez que asistió a una célula. Ese es un dato revelador, pues, muestra que el núcleo de la célula no solamente asiste para saludar a los hermanos o crecer en la fe. Hay un esfuerzo decidido por alcanzar a los perdidos.

COMO INVITAR A ALGUIEN A LA CELULA

Al llegar a casa encontré debajo de la puerta una pequeña hoja de papel que decía ‘CELULAS.

Se trataba de una invitación para asistir a una célula en una dirección que no conocía y a la cual invitaba una persona que tampoco conocía.
No dudo que Dios es misericordioso y que puede alcanzar a una persona con una invitación tan sencilla como esa.

Pero, ese no es el espíritu ni el método del trabajo celular. Claro que es mucho más fácil arrojar un papel bajo la puerta que tomarse el trabajo de relacionarse con las personas.

Pero el establecer una amistad con las personas resulta ser el elemento fundamental del trabajo celular.
La comunión entre las personas que asisten a una célula es uno de los propósitos y componentes del trabajo celular.

Por ello, no se debe dejar de lado que el crear una nueva amistad es el paso previo a invitar a una persona a una reunión de célula.
vea todos los temas y aprendera como llevar una personas a la celula en los temas anteriores he escrito sobre los pasos para poder lograr un invitado para la célula.

El elemento esencial es la relación y amistad con la persona que se pretende invitar. Eso, definitivamente, no se puede lograr solo con un papel bajo la puerta.

DESARROLLO DE LA REUNIÓN DE CÉLULA.

DESARROLLO DE LA REUNIÓN DE CÉLULA.

OBJETIVO: Tiene por objetivo principal: Evangelizar, Confraternizar, Edificar y lograr la multiplicación de la Célula.


CARÁCTER: Su carácter es de proveer un ambiente de confianza, ameno y familiar; donde los amigos conozcan de manera práctica la vida cristiana.

Es importante tomar en cuenta que, es aquí donde se cosecha lo que se planificó y trabajó previamente, y que al igual que la reunión de planificación, debe tener una duración de 1 hora (60 minutos).

ASPECTOS IMPORTANTES: (PELIGROS EN LA REUNIÓN CELULAR):

1.La reunión celular, no debe convertirse en un "MINI CULTO",
2.La reunión celular, no es una iglesia en casa,
3.La reunión celular, debe crear un ambiente de amenidad y no hermético.

SUGERENCIAS PARA TENER UNA REUNIÓN CELULAR EFECTIVA:

1.No coloque sillas una detrás de la otra, no es el local de la iglesia,
2.Conserve el orden natural del hogar, un ambiente familiar,
3.No utilice un púlpito o mesa que lo separe de los oyentes, ya que el Líder no predica, sino que evangeliza (expone el estudio en voz baja) a un grupo de amigos que se han reunido.
4.No se necesitan flores, para ponerlas delante del Líder.
5.No esté de pié al frente de los oyentes, utilice una silla (recomendado).

PROGRAMA A DESARROLLAR EN LA REUNIÓN CELULAR:

1. BIENVENIDA (Anfitrión).

a.Debe estar en la puerta recibiendo a los invitados.

2. ORACIÓN INICIAL (Líder únicamente).

a.Es oyendo Orar a otros que se aprende,
b.Los amigos necesitan oír la Oración que el Líder está haciendo, por lo tanto la única voz que tiene que oírse es la voz del Líder, los demás cristianos lo harán en silencio,
c.Como la mayor parte de asistentes son amigos, ellos no saben Orar, por lo tanto necesitan aprender a Orar,
d.Es para que los amigos aprendan orar.


3. CANTAR 2 Ó 3 COROS (Delegado).

a.Enseñar a los amigos, dos o tres coros,
b.Animarlos a que los aprendan.

4. IMPARTIR EL ESTUDIO DE LA GUIA (Líder únicamente).

a.No leer La Guía en la Célula,
b.Apegarse al estudio de La Guía.

5. HACER EL LLAMADO Y ORAR POR LOS QUE RECIBEN A CRISTO.



6. MOTIVACIÓN Y ORACIÓN PARA QUE DIOS BENDIGA A LOS QUE OFRENDARAN.

a.Explicar que la ofrenda se entregará en la iglesia al día siguiente,
b.Explicar que el 15% de esa Ofrenda, va dedicado al fondo de misiones mundiales; para predicar el Evangelio vía satélite, abrir nuevas iglesias, ayuda a los Ministros del Evangelio, construcciones, etc.


7. DAR A CONOCER LOS ANUNCIOS.

a.Las fechas de los Bautismos en Agua, Ayunos, Vigilias,
b.La Fecha de los inicios a seminarios para Líderes,
c.Los días de culto y horarios de salida de buses.


8. ORACIÓN FINAL.

a.Hasta aquí, la célula debe durar 1 hora.


9. COMPARTIR EL REFRIGERIO (fuera de la hora... infinito)

a.Su propósito es con-fraternizar, no tiene límite de tiempo, sea amable, olvídese de los hermanos y atienda a los amigos.
b.Durante el refrigerio, el secretario debe pasar lista mentalmente.

I HAVE A DREAM (TENGO UN SUEÑO)

"I HAVE A DREAM"

(Yo tengo un sueño). Estas fueron las palabras de Martín Luther King que el año 1963 expresó en un discurso que dio junto al monumento a Lincoln, su visión para los Estados Unidos. La igualdad para todos los ciudadanos. Sea cual fuere la opinión que puedan tener los críticos de King y su carácter personal, así como su conducta, nadie puede negar que tuvo una visión, y que ejerció deliberadamente una influencia especial con el propósito de llevar al país en que vivía, hacia la meta que supliese con estabilidad las auténticas necesidades de la nación. Logró expresar esa visión de una manera clara y conmovedora que la mayoría de los dirigentes.

El liderazgo comienza cuando surge una visión. Dice Proverbios 29:18 que, sin visión, el pueblo perece. El verdadero significado de estas palabras es

"sin visión", el pueblo deja a un lado toda moderación". Cuando un grupo se encuentra bajo la dirección de una persona que no tiene visión, el resultado es la confusión, el desorden, una licencia desmedida, y lo que es peor aún la anarquía.

El principio de la visión es la clave para comprender el liderazgo. Con una visión bien calculada, a la cual la persona se ha entregado por completo, dicha persona ha dado el primer paso hacia el liderazgo. Sin un compromiso a la visión, la persona no puede convertirse en un dirigente, sino que será una imitación, pretendiendo ser lo que le gustaría ser en realidad.

L A V I S I Ó N.


¿QUE ES UNA VISIÓN?

Es una imagen muy clara de lo que el dirigente espera que haga su grupo. Es aquella revelación que Dios da a sus siervos para que:


1.Conozcan lo que Dios quiere hacer con su pueblo,
2.Conozcan el momento en que lo quiere hacer.

La visión la recibe el siervo de Dios,(PASTOR DE LA IGLESIA) por medio de el Espiritu Santo. y este lo comparte con el pueblo a fin de que todos se identifiquen con su Visión.

A la visión le seguirá la misión, que luego han de emprender los que poseen la visión. Esto permite que los hombres de visión salgan de un presente limitado a un futuro ilimitado. Pues estas no permanecen estáticas, sino contemplando, soñando y hablando de lo que saben que habrá de producirse y por alcanzar aquello. Trabajan y luchan incansablemente, aunque los desconfiados y temerosos se burlen de ellos.

El dirigente acaricia su visión, pensando en ella todo el día y teniendo sueños acerca de ella por las noches, entonces transfiere la visión a su grupo.

En el Salmo 39:3 leemos: "Se enardeció mi corazón dentro de mí, en mi meditación se encendió fuego, y así proferí con mi lengua".

¿DE DONDE PROCEDE LA VISIÓN? (véase Nehemías 1:1-4)

La visión procede de una necesidad que está en el corazón y que la provee la respuesta a esa necesidad, sabiendo que en Dios hay oportunidad. El hombre que conoce la procedencia de la visión vive con base en convicciones y elimina cualquier acción que contradiga la fe y llega a la raíz básica de las motivaciones, véase Hebreos 11.

LA IMPORTANCIA DE LA VISIÓN:

Sin una visión, no habrá una misión adecuada. Sin una misión adecuada, sin una misión, no existe la posibilidad de preparar un programa de metas productivas. Sin un programa de metas, no hay liderazgo. Sin liderazgo, el mundo morirá en su pecado y en su sufrimiento, por ello el liderazgo empieza con una visión.

QUIÉN DEBE CAPTAR LA VISIÓN:

Tanto el dirigente como sus seguidores deben captar la visión. Es importante que los seguidores confíen en la dirección del líder, así comprenderán la visión; por tanto, la mayor responsabilidad del líder es comunicar de manera efectiva la visión del grupo. Debe exponer con claridad la definición y las dimensiones de la visión a sus seguidores.

QUÉ HACER CON LA VISIÓN:

Si se ha comprendido lo que es LA VISIÓN, la respuesta será evidente: se debe entregar de lleno y actuar conforme a la visión, esta entrega se llama MISIÓN.

El líder deshonra a Dios cuando profesa una visión y se queja cuando surgen las dificultades y los enemigos atacan.

Los dirigentes usados por Dios, responden a la visión que Él les da, ejemplos:


•Dios le dio a Noé la visión del arca y Noé la construyó,
•Dios le dio a Abraham la visión de una ciudad y él la buscó,
•Dios le dio a Nehemías la visión de una muralla y la construyó,
•Dios le dio al Apóstol Pablo la visión evangelizadora del mundo, y él la cubrió con el mensaje de Cristo.

EN QUÉ SE REFLEJA LA VISIÓN:

El hombre con visión, será una persona: dinámica, incansable (Josué 10:12-14), Incontenible (Hechos 20:18-24)

L A V O C A C I Ó N .

La vocación es la inclinación, la facilidad con que las personas desarrollan habilidades que les permiten dedicarse a determinada actividad. Es por eso que en la actualidad existen escuelas o talleres vocacionales; es decir, centros de estudio donde puedan preparase las personas con inclinación, facilidades o aptitudes para las especialidades de tales instituciones.

En el terreno espiritual, la vocación la definimos como el llamado que recibimos de Dios para servir en su obra.

En Efesios 4:1 leemos "yo pues, preso en El Señor, os ruego que andéis como es digno de la vocación con que fuisteis llamados".


El anterior verso nos revela que fuimos llamados con una vocación que consiste en abandonar el pecado y volvernos a Él, lo cual pudimos hacer gracias a la operación divina en nuestro corazón. De modo que así al nacer en la vida natural, venimos con alguna vocación; también al nacer de nuevo (espiritualmente), nace con nosotros una nueva vocación espiritual: la de servir a Nuestro Señor.

En la Biblia leemos en 1 Pedro 2:9 "llamadas para anunciar las virtudes de Aquel que nos llamó de las tinieblas a su luz"; Efesios 2:10 dice: "Creados en Cristo Jesús para buenas obras...". Por tanto creemos que con la llegada de Pentecostés, el liderazgo depende de la presencia del Espíritu Santo en nosotros. Todos (sus hijos) somos llamados a ser líderes, sin barreras, no hay nada que un líder cristiano no pueda hacer; Juan 4:12 dice: "el que cree en mí, las obras que yo hago, él las hará también y mayores..."

EN QUÉ SE REFLEJA LA VOCACIÓN:


1.Convicción de ser llamados a servir. Marcos 10:45 dice: "El hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir",
2.Disposición de negación y privación personal o en beneficio de otros. Marcos 6:31 dice: "porque eran muchos los que iban y venían, de manera que ni aún tenían tiempo para comer."
3.Santificación (apartarse para Dios). 1 Juan 3:3 dice: "y todo aquel que tiene esta esperanza en Él, se purifica",
4.Devoción. Hechos 6:4 dice. "y nosotros persistiremos en la oración y en el ministerio de la palabra."
5.Motivación, por la fe que lanza a una persona al liderazgo. Gente con convicciones fuertes, seguridad e intensidad en lo que hacen. Hechos 7:54-60:



7:54 Oyendo estas cosas, se enfurecían en sus corazones, y crujían los dientes contra él.
7:55 Pero Esteban, lleno del Espíritu Santo, puestos los ojos en el cielo, vio la gloria de Dios, y a Jesús que estaba a la diestra de Dios,
7:56 y dijo: He aquí, veo los cielos abiertos, y al Hijo del Hombre que está a la diestra de Dios.
7:57 Entonces ellos, dando grandes voces, se taparon los oídos, y arremetieron a una contra él.
7:58 Y echándole fuera de la ciudad, le apedrearon; y los testigos pusieron sus ropas a los pies de un joven que se llamaba Saulo.
7:59 Y apedreaban a Esteban, mientras él invocaba y decía: Señor Jesús, recibe mi espíritu.
7:60 Y puesto de rodillas, clamó a gran voz: Señor, no les tomes en cuenta este pecado. Y habiendo dicho esto, durmió.

MOVILIZACION A LA IGLESIA (CELULAS)

MOVILIZACIÓN HACIA LA IGLESIA:

En el libro de Los Hechos capítulo 2, versículos 46 y 47, se nos dice que los primeros discípulos perseveraban en El Templo cada día.
Mantenían comunión los unos con los otros, alababan a Dios; esto significa que su consolidación espiritual era continua; por lo mismo afirmamos que el trabajo celular no está completo, si las personas que atendemos en la célula de hogar no asisten a la congregación para ser fortalecidos plenamente.

RESULTADOS DE LA MOVILIZACIÓN:


1.La consolidación de las vidas, fortalecimiento espiritual,
2.Se escucha la Palabra de Dios, se produce la fe,
3.Aprenden a adorar a Dios con libertad,
4.Se traen inconversos para que puedan ser tocados por Dios. Esto se convierte también en un medio de evangelización.
5.Comunión con los Santos, se convive con el pueblo que Dios ha salvado.

MEDIOS DE TRANSPORTE:

Todo Líder debe promover por todos los medios que sus ayudas asistan al templo, debe de promover la participación activa a fin de sufragar el costo del transporte, que para las personas invitadas es gratis, pero para los miembros fijos es un compromiso de colaborar con el pago de los buses, lo cual esto hoy en día resulta en una bendición por ser un transporte expreso.

En nuestro sistema celular tenemos contemplado que un sector conformado por 3 ó 4 células deben contratar los servicios de un bus para el traslado de la congregación. Para lograr este objetivo, el Líder tiene a su disposición toda la creatividad a su alcance, como ejemplo de ello:

Socios Pro- Bus: Una cuota semanal (sobres especiales para esta actividad).
ESTO LO HAREMOS [PRONTO [POR FE EN NUESTRA IGLESIA) YA TENEMOS EL PRIMER BUS

METAS:

Para lograr propósitos en cualquier actividad de la vida diaria, se hace necesaria una planificación que incluya METAS, metas que necesariamente deben calcularse un TIEMPO para alcanzarlas. Es por ello que la iglesia de hoy como organismo vivo dedicado a una tarea específica en la tierra debe de planificar para cumplir a fondo su tarea evangelizadora.